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UNIwise group photo with people cheering excitedly

ARBEITEN BEI UNIWISE

„Zugehörigkeit beginnt mit Vertrauen. Bei UNIwise hören wir zu, wir lernen und wir handeln, damit jede:r den Raum hat, sich zu entfalten und einen Beitrag zu leisten. So schaffen wir Produkte und eine Kultur, die Bestand haben.“
Portrait of Dorit Bech Andersen, HR manager at UNIwise
Dorit AndersenHR & Office Managerin

UNSERE WERTE

TOUCH
LERNEN IST FUNDAMENTAL
LERNEN IST FUNDAMENTAL
Lernen ist Fortschritt.
Neugier, Feedback und kontinuierliche Optimierung prägen uns. 
TOUCH
THINK BIG
THINK BIG
Wir setzen uns hohe Ziele und bauen für die Zukunft. Innovation, Kreativität und langfristiges Denken leiten jede Entscheidung.
TOUCH
GEMEINSAM BESSER
GEMEINSAM BESSER

Wir arbeiten teamübergreifend, länderübergreifend und mit den von uns unterstützten Hochschulen eng zusammen. Ihr Erfolg ist unser Erfolg. 

TOUCH
VERTRAUEN IST ALLES
VERTRAUEN IST ALLES
Wir sind bestrebt, untereinander, gegenüber unseren Partnern und den von uns betreuten Einrichtungen transparent, ehrlich und zuverlässig zu sein. 

SIE SOLLTEN SICH BEI UNS BEWERBEN, WENN ...

1
SIE ECHTEN EINFLUSS AUF DIE HOCHSCHULBILDUNG AUSÜBEN WOLLEN
Unsere Arbeit wird dazu beitragen, die Art und Weise zu gestalten, wie Hochschulen Lernerfolge bewerten, und fördert durch digitale Prüfungen faire, authentische und sinnvolle Lernerfahrungen für Studierende.

 

2
SIE MIT ZIELORIENTIERTEN MENSCHEN ARBEITEN WOLLEN
Sie werden Teil eines Teams aus ehemaligen Lehrkräften, Technolog:innen, Designer:innen, Strateg:innen und Spezialist:innen, die alle durch ihre Leidenschaft, die Hochschulbildung zu verbessern, geeint sind.

 

3
SIE IN EINER UMGEBUNG WACHSEN WOLLEN, DIE SIE UNTERSTÜTZT
Wir fördern das Lernen, Experimentierfreudigkeit und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie Ihr Fachwissen vertiefen oder neue Bereiche erkunden möchten – wir helfen Ihnen dabei, Ihre Pläne in die Wirklichkeit umzusetzen.

 

4
SIE EINE FLEXIBLE, AUSGEWOGENE WORK-LIFE-BALANCE BRAUCHEN
Wir vertrauen unseren Angestellten. Flexibilität, Eigenverantwortung und eine gesunde Work-Life-Balance sind fester Bestandteil unserer Arbeitsweise.
5
SIE INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT SCHÄTZEN
Mit einer Kollegschaft und Kundschaft aus ganz Europa arbeiten Sie in einem wahrhaft internationalen Umfeld, in dem sich Perspektiven, Kulturen und Ideen vermischen.
WER WIR SIND

VORDENKER, BRANCHENGESTALTER & VERTRAUENSWÜRDIG

 

The image shows a UNIwise employee in a meeting

STIMMEN VON UNIWISE

„Was ich bei UNIwise am meisten schätze, ist die Mischung aus einer einladenden, flachen Unternehmenskultur und wirklich kompetenten Kolleginnen und Kollegen. Man arbeitet mit allen zusammen.

Wir bauen nicht einfach „nur eine weitere Website“. Wir bieten wichtige, zuverlässige Dienstleistungen, bei denen Probleme durch echte Teamarbeit schnell gelöst werden. Die meisten werden Ihnen sagen: Das System funktioniert einfach, wenn es darauf ankommt.

Darüber hinaus entwickeln wir innovative Produkte, die die Infrastruktur manchmal bis an ihre Grenzen bringen, und bewahren dabei eine entspannte, freundliche Atmosphäre mit tollen sozialen Momenten und Menschen, mit denen man gerne Zeit verbringt.

Das ist genau die Art von Ort, an dem ich sein möchte.“

Alexander Alsing, Leiter des Plattform-Teams
ALEXANDER ALSINGTEAMLEITER PLATTFORM ENGINEERING, UNIwise

„Ich bin 2023 zu UNIwise gekommen und wurde vom ersten Tag an mit Verantwortung betraut. Schon bald durfte ich ein Team leiten, die UI/UX in WISEflow verbessern und die volle Verantwortung für unsere Designsysteme übernehmen. Außerdem habe ich die gesamte UI/UX-Grundlage für unser neues Produkt Originality aufgebaut.

Aber das Beste sind die Menschen. Eine herzliche, lockere Kultur unter Kolleg:innen, mit denen es sich hervorragend zusammenarbeiten lässt. Von ausgefallenen Sportarten über kreative Workshops bis hin zu Weinverkostungen, gibt es immer etwas, das uns zusammenbringt.

Es ist ein Ort, an dem man wachsen, einen Beitrag leisten und es wirklich genießen kann, Teil des Teams zu sein.“

Angelina Hristova
Angelina HristovaTeamleiterin Produktdesign, UNIwise
„Der Einstieg bei UNIwise war eine großartige Erfahrung. Ich habe mich vom ersten Tag an wirklich willkommen gefühlt, und die offene, kooperative Kultur erleichtert die teamübergreifende Zusammenarbeit und ermöglicht es mir, einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Die Flexibilität hier ist ein riesiger Pluspunkt; sie ermöglicht es mir, meine Bestes zu geben und gleichzeitig ein gesundes Gleichgewicht zu wahren. In Kombination mit einer unterstützenden, menschenorientierten Atmosphäre, die sich bereits wie eine Familie anfühlt, freue ich mich aufrichtig auf die vor mir liegende Reise.“
Suresh Jayam, Senior QA
SURESH JAYAMSENIOR QA ENGINEER

„Für mich ist UNIwise ein inspirierender Arbeitgeber mit großartigen Kolleginnen und Kollegen sowie hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten gemeinsam daran, uns gegenseitig zum Erfolg zu verhelfen, und derselbe Geist von Engagement und Unterstützung spiegelt sich auch in der Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen und erfolgreichen Kunden in ganz Europa wider.“

 

LINDA ZVAIGZNE
LINDA ZVAIGZNESENIOR TECHNISCHER PROJEKTMANAGER

KARRIERE BEI UNIWISE

"Wenn Sie sinnvolle Arbeit, nette Menschen und Raum zum Wachsen schätzen, werden Sie sich bei uns wohlfühlen - in einem Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Neugier und ehrlicher Zusammenarbeit beruht."
Portrait of Dorit Bech Andersen, HR manager at UNIwise
DORIT BECH ANDERSENHR & Office Managerin

UNSER EINSTELLUNGSPROZESS

Wir möchten, dass Sie sich als Bewerber von der ersten Kontaktaufnahme an gut informiert, willkommen und unterstützt fühlen. Hier erfahren Sie, welche Schritte Sie nach Ihrer Bewerbung bei uns erwarten.
1
Screening-Erstgespräch
Wenn Ihr Profil passend erscheint, laden wir Sie zu einem informellen Vorstellungsgespräch ein. Dabei handelt es sich um ein lockeres Gespräch, bei dem wir uns kennenlernen und herausfinden können, ob wir gut zueinander passen.
2
Interview & Case Präsentation
Wenn Sie die Vorauswahl bestehen, laden wir Sie in unser Büro in Tilst zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort ein, bei dem Sie einen potenziell für Ihre Position relevanten Case vorbereiten und präsentieren. Möglicherweise lernen Sie dort auch einige UNIwise-Kolleg:innen kennen – hierüber werden wir Sie vorab informieren.
 
Wenn Sie sich von außerhalb Dänemarks bewerben, findet das Vorstellungsgespräch online statt, wobei alle Schritte entsprechend remote abgewickelt werden.
3
Wir melden uns zügig bei Ihnen
Nach Ihrem Vorstellungsgespräch vor Ort bemühen wir uns, Ihnen so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben. Wir wissen, dass die Wartezeit aufreibend sein kann, und tun daher alles, um Sie auf dem Laufenden zu halten und Sie nicht im Ungewissen zu lassen.
 
Bitte beachten Sie, dass wir gemäß geltendem Recht und unserer Datenschutzerklärung möglicherweise persönliche Informationen wie potenzielle Vorstrafen anfordern.

OFFENE STELLEN

UNIwise bietet Ihnen ein flexibles und von Zusammenarbeit geprägtes Arbeitsumfeld. In allen Bereichen des Unternehmens, vom Front Office bis zum Back Office, stellen wir hochqualifizierte Mitarbeitende ein.
 
Unten finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote.

 

Christian and Dorit working on a project at the UNIwise Aarhus office

Keine offenen Stellen

WENN SIE TEIL DES TEAMS GEWORDEN SIND

Sobald Sie Ihren Vertrag unterzeichnet haben, begleiten wir Sie durch Ihre ersten Monate bei UNIwise. Unser Einarbeitungsprozess ist strukturiert, unterstützend und darauf ausgelegt, Ihnen vom ersten Tag an zum Erfolg zu verhelfen.

 

Ihre ersten Schritte
Vor Ihrem Arbeitsantritt erstellen Ihre Führungskraft und unser HR-Team Ihren Einarbeitungsplan und sorgen dafür, dass alles bereit ist – vom IT-Zugang bis hin zu praktischen Informationen –, damit Ihr erster Tag reibungslos und angenehm verläuft.
Ihr UNIwise-Buddy
Jedem neuen Teammitglied wird ein UNIwise-Buddy zugewiesen. Ein freundlicher, erfahrener Kollege oder eine Kollegin, welche Ihnen hilft, sich im Unternehmen zurechtzufinden, Fragen zu stellen und sich sozial einzuleben.
Ein strukturiertes Onboarding-Programm
Die Einarbeitung erstreckt sich über die ersten Wochen und Monate und umfasst Gespräche mit der Personalabteilung und Ihrer Führungskraft, Möglichkeiten zur teamübergreifenden Zusammenarbeit sowie spezielle Schulungen, die Ihnen helfen, unsere Unternehmenskultur, Arbeitsabläufe und Produkt besser nachzuvollziehen.

BESUCHEN SIE UNSEREN OFFIZIELLEN LINKEDIN-ACCOUNT

Nehmen Sie jetzt den nächsten Schritt auf Ihrem Weg zu einer Karriere bei UNIwise. Werfen Sie einen Blick auf unsere offizielle LinkedIn-Seite für weitere Einblicke, Neuigkeiten und offene Stellen und beginnen Sie direkt mit Ihrer Bewerbung.

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie bewerbe ich mich für eine Stelle bei UNIwise?

Bewerbungen können ausschließlich über unsere offiziellen Stellenanzeigen auf LinkedIn eingereicht werden. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch und fügen Sie direkt im Bewerbungsprozess auf LinkedIn ein kurzes Motivationsschreiben bei. So stellen wir sicher, dass Ihre Bewerbung umgehend das richtige Team erreicht und von unserer Personalabteilung effizient bearbeitet wird.

Wie läuft der Einstellungsprozess ab?

Unser Prozess ist transparent und unterstützend gestaltet. Wenn Ihr Profil passt, laden wir Sie zu einem kurzen Kennenlerngespräch per Telefon ein. Anschließend werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch in unser Büro in Tilst eingeladen, wo Sie einen für die beworbene Position relevanten Fall präsentieren und möglicherweise auch schon einige Ihrer zukünftigen Kolleg:innen kennenlernen. Nach dem Vorstellungsgespräch bemühen wir uns, Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben – wir wissen, dass Warten aufreibend sein kann, und halten Sie daher während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden.

Gibt es die Möglichkeit, remote oder mit einer hybriden Regelung zu arbeiten?

Die meisten unserer Stellen ermöglichen hybride Arbeitsmodelle, je nach Team und Position. Einzelheiten sind stets in der Stellenausschreibung angegeben.

Nach welchen Fähigkeiten suchen Sie normalerweise?

Wir stellen in den Bereichen Produktentwicklung, Technik, Design, Kundenerfolgsmanagement, Marketing und Betrieb ein. Der gemeinsame Nenner: Neugier, Teamfähigkeit und der Wille, das digitale Prüfungswesen im Bildungsbereich voranzubringen.

Bieten Sie Möglichkeiten für Studierende oder Praktikant:innen?

Ja! Mehrere Abteilungen stellen das ganze Jahr über studentische Hilfskräfte und Praktikant:innen ein. Schauen Sie sich gerne regelmäßig unsere offenen Stellen auf dieser Seite oder in unserem offiziellen LinkedIn-Profil an.

Sind Englisch-Kenntnisse erforderlich?

Wir sind europaweit tätig, daher ist Englisch die Sprache, in der wir hauptsächlich zusammenarbeiten. Internationale Erfahrung ist von Vorteil, jedoch nicht für alle Positionen erforderlich.

Kann ich mich initiativ bewerben?
Derzeit können wir leider keine Initiativbewerbungen annehmen. Wir verfügen noch nicht über ein System, das es uns ermöglicht, solche Bewerbungen DSGVO-konform zu bearbeiten. Daher bitten wir alle Interessierten, sich ausschließlich auf unsere offenen Stellen zu bewerben.
Wie sieht die Kultur bei UNIwise aus?

Unsere Unternehmenskultur ist offen, kooperativ und missionsorientiert. Wir legen Wert auf Vertrauen, Eigenverantwortung, Innovation und das Streben danach, digitale Prüfungen in ganz Europa fair, sicher und benutzerfreundlich zu gestalten.