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UNIwise group photo with people cheering excitedly

TRAVAILLER À UNIWISE

LISEZ-en plus sur unwise
« L'appartenance commence par la confiance. Chez UNIwise, nous écoutons, nous apprenons et nous agissons afin que chacun dispose de l'espace nécessaire pour s'épanouir et apporter sa contribution. C'est ainsi que nous créons des produits et une culture durables. »
Portrait of Dorit Bech Andersen, HR manager at UNIwise
Dorit AndersenHR & Office Manager

NOS VALEURS

TOUCH
L'APPRENTISSAGE EST FONDAMENTAL
L'APPRENTISSAGE EST FONDAMENTAL
L'apprentissage, c'est le progrès.
La curiosité, le retour d'expérience et l'amélioration continue nous façonnent. 
TOUCH
PENSEZ GRAND
PENSEZ GRAND
Nous visons haut et construisons l'avenir. L'innovation, la créativité et une vision à long terme guident chacune de nos décisions.
TOUCH
MIEUX ENSEMBLE
MIEUX ENSEMBLE

Nous travaillons en étroite collaboration entre les équipes, les pays et avec les universités que nous accompagnons. Votre réussite est notre réussite. 

TOUCH
LA CONFIANCE EST ESSENTIELLE
LA CONFIANCE EST ESSENTIELLE
Nous nous efforçons d'être transparents, honnêtes et fiables les uns envers les autres, envers nos partenaires et envers les établissements que nous servons. 

VOUS DEVRIEZ NOUS REJOINDRE SI ...

1
VOUS VOULEZ AVOIR UN IMPACT RÉEL SUR L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
Notre travail contribuera à façonner la manière dont les universités évaluent l'apprentissage, en favorisant des expériences étudiantes équitables, authentiques et enrichissantes grâce à l'évaluation numérique.

 
2
VOUS VOULEZ TRAVAILLER AVEC DES PERSONNES MOTIVÉES
Vous rejoindrez une équipe composée d'anciens enseignants, de technologues, de concepteurs, de stratèges et de spécialistes qui partagent tous la même passion pour l'amélioration de l'enseignement supérieur.

 
3
VOUS VOULEZ ÉVOLUER DANS UNE CULTURE QUI VOUS SOUTIENT
Nous encourageons l'apprentissage, l'expérimentation et le développement personnel. Que vous souhaitiez approfondir votre expertise ou explorer de nouveaux domaines, nous vous aiderons à aller de l'avant.

 
4
VOUS VOULEZ DE LA FLEXIBILITÉ ET DE L'ÉQUILIBRE DANS VOTRE VIE PROFESSIONNELLE ET PRIVÉE
Nous faisons confiance à nos collaborateurs. La flexibilité, l'autonomie et un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée font partie intégrante de notre mode de fonctionnement.
5
VOUS SOUHAITEZ UNE COLLABORATION INTERNATIONALE
Avec des collègues et des clients dans toute l'Europe, vous travaillerez dans un environnement véritablement international, où se mêlent perspectives, cultures et idées.
QUI NOUS SOMMES

DE GRANDS PENSEURS, DES ACTEURS DE L'INDUSTRIE ET DIGNES DE CONFIANCE

 

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS
The image shows a UNIwise employee in a meeting

TÉMOIGNAGES D'UNIWISE

« Ce que j’apprécie le plus chez UNIwise, c’est le mélange d’une culture d’entreprise accueillante et horizontale et de collègues véritablement compétents. On collabore avec tout le monde.

Nous ne créons pas « simplement un site web de plus ». Nous fournissons des services fiables et d’une importance capitale, où les problèmes sont résolus rapidement grâce à un véritable travail d’équipe. La plupart des gens vous le diront : le système fonctionne tout simplement quand cela compte.

En plus de cela, nous créons des produits innovants qui repoussent parfois les limites de l’infrastructure, tout en conservant une ambiance détendue et conviviale, avec de superbes moments de partage et des collègues avec qui il est facile de passer du temps.

C’est le genre d’endroit où je souhaite être. »

Alexander Alsing, chef d'équipe plateforme
ALEXANDER ALSINGChef de l'équipe d'ingénierie des plates-formes, UNIWise

« J’ai rejoint UNIwise en 2023 et j’ai bénéficié de toute la confiance de mes supérieurs dès le premier jour. J’ai rapidement été amené à diriger une équipe, à améliorer l’interface utilisateur et l’expérience utilisateur (UI/UX) de WISEflow, et à prendre pleinement en charge nos systèmes de conception. J’ai également mis en place l’ensemble des fondements de l’interface utilisateur et de l’expérience utilisateur pour notre nouveau produit, Originality.

Mais le plus important, ce sont les gens. Une culture chaleureuse et décontractée, avec des collègues avec lesquels il est formidable de travailler. Et entre les sports insolites, les ateliers créatifs et les dégustations de vin, il y a toujours quelque chose qui nous rassemble.

C’est un endroit où l’on peut s’épanouir, apporter sa contribution et véritablement apprécier de faire partie de l’équipe. »

Angelina Hristova
Angelina HristovaChef de l'équipe de conception de produits, UNIwise
« Rejoindre UNIwise a été une expérience formidable. Je me suis senti véritablement bien accueilli dès le premier jour, et la culture ouverte et collaborative facilite le travail entre les équipes et permet d’apporter une contribution significative. La flexibilité ici est un énorme atout, elle me permet de donner le meilleur de moi-même tout en conservant un équilibre sain. Combiné à une atmosphère solidaire et centrée sur les personnes, où l’on se sent déjà comme en famille, je suis sincèrement enthousiaste à l’idée du chemin qui nous attend. »
Suresh Jayam, Senior QA
SURESH JAYAMINGÉNIEUR QA SENIOR

« Pour moi, UNIwise est un environnement de travail stimulant, avec des collègues formidables et d'excellentes perspectives d'évolution. Nous collaborons pour favoriser la réussite de chacun, et cet esprit d'engagement et d'encouragement se prolonge jusqu'à nos clients à travers l'Europe, qui sont ainsi satisfaits et voient leurs projets aboutir. »

LINDA ZVAIGZNE
LINDA ZVAIGZNECHEF DE PROJET TECHNIQUE SENIOR

CARRIÈRE À UNIWISE

"Si vous appréciez un travail intéressant, des personnes aimables et la possibilité de vous développer, vous vous sentirez chez vous dans un lieu de travail fondé sur la confiance, la curiosité et une véritable collaboration."
Portrait of Dorit Bech Andersen, HR manager at UNIwise
DORIT BECH ANDERSENHR & OFFICE MANAGER

NOTRE PROCESSUS D'EMBAUCHE

Nous souhaitons que vous, en tant que candidat, vous sentiez informé, bien accueilli et soutenu dès votre premier contact avec nous. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous postulez à un poste chez nous.
1
Entretien initial de sélection
Si votre profil correspond, nous vous inviterons à un entretien téléphonique informel. Il s'agit d'une conversation décontractée qui nous permettra de faire connaissance et de voir si nous sommes faits pour travailler ensemble.
2
Entretien et présentation de cas
Si vous passez la phase de présélection, vous serez invité(e) à notre bureau de Tilst pour un entretien sur place, au cours duquel vous devrez préparer et présenter un cas pertinent pour le poste. Vous pourrez rencontrer d'autres collègues d'UNIwise – vous en serez informé(e) à l'avance.
 
Pour les candidats résidant hors du Danemark, l'entretien se déroulera en ligne, toutes les étapes étant gérées à distance.
3
NOUS VOUS RÉPONDONS RAPIDEMENT
Après votre entretien sur place, nous nous efforçons de vous donner une réponse dans les meilleurs délais. Nous savons que l'attente peut être stressante, c'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour vous tenir informé et ne pas vous laisser dans l'incertitude.
 
Veuillez noter que nous pouvons être amenés à vous demander des informations personnelles, telles que votre casier judiciaire, conformément à la législation en vigueur et à notre politique de confidentialité.

POSTES À POURVOIR

Chez UNIwise, nous offrons un environnement de travail flexible et fortement axé sur la collaboration. À tous les niveaux de l'organisation, du service client aux services administratifs, nous recrutons des personnes hautement qualifiées.
 
Vous trouverez ci-dessous nos offres d'emploi actuelles.

 

Christian and Dorit working on a project at the UNIwise Aarhus office

Aucun poste vacant

SI VOUS NOUS REJOIGNEZ

Une fois votre contrat signé, nous vous accompagnons tout au long de vos premiers mois chez UNIwise. Notre processus d'intégration est structuré, encourageant et conçu pour vous aider à réussir dès le premier jour.

 

Vos premiers pas
Avant votre prise de fonction, votre responsable et notre équipe RH préparent votre plan d'intégration et s'assurent que tout est prêt, de l'accès aux outils informatiques aux informations pratiques, afin que votre premier jour se déroule sans encombre et dans une ambiance accueillante.
Votre ami UNIwise
Chaque nouveau collègue est accompagné par un « UNIwise Buddy ». Il s'agit d'un collègue sympathique et expérimenté qui vous aide à vous familiariser avec l'entreprise, à poser des questions et à vous intégrer socialement.
Un programme d'intégration structuré
Votre intégration se déroule au cours de vos premières semaines et de vos premiers mois, et comprend des entretiens avec les RH et votre responsable, des occasions de collaboration inter-équipes, ainsi que des sessions dédiées pour vous aider à comprendre notre culture, nos processus de travail et notre produit.

EXPLOREZ NOTRE LINKEDIN OFFICIEL

Passez à l'étape suivante dans votre exploration d'une carrière chez UNIwise. Consultez notre page LinkedIn officielle pour obtenir des informations, des actualités et découvrir les postes à pourvoir, puis lancez-vous dès maintenant dans votre candidature.
COMMENCEZ LE PROCESSUS DE CANDIDATURE

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Comment puis-je postuler pour un poste à UNIwise ?

Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via LinkedIn, par le biais de nos offres d'emploi officielles. Il vous suffit de télécharger votre CV et de rédiger une brève lettre de motivation directement dans le processus de candidature LinkedIn. Cela garantit que votre candidature parvienne immédiatement à la bonne équipe et soit traitée efficacement par notre service des ressources humaines.
A quoi ressemble le processus de recrutement ?

Notre processus est conçu pour être clair et encourageant. Si votre profil correspond, nous vous inviterons à un bref entretien téléphonique de présélection afin de faire connaissance. Vous serez ensuite convoqué(e) à notre bureau de Tilst pour un entretien sur place, au cours duquel vous présenterez une étude de cas en rapport avec le poste et rencontrerez éventuellement quelques-uns de vos futurs collègues. Après l'entretien, nous nous efforcerons de vous donner une réponse rapidement — nous savons que l'attente peut être stressante, et nous vous tiendrons informé(e) tout au long du processus.
Des options de travail à distance ou hybride sont-elles disponibles ?

La plupart des postes permettent le travail hybride, en fonction de l'équipe et du poste. Les détails seront toujours précisés dans l'offre d'emploi.
Quels types de profils recherchez-vous ?

Nous recrutons dans les domaines du développement de produits, de l'ingénierie, du design, de la réussite client, du marketing et des opérations. Le dénominateur commun : la curiosité, la collaboration et la volonté d'améliorer l'évaluation numérique dans le domaine de l'éducation.
Offrez-vous des opportunités pour les étudiants ou les stagiaires ?

Oui ! Plusieurs départements recrutent des assistants étudiants et des stagiaires tout au long de l'année. Consultez régulièrement nos offres d'emploi sur cette page ou sur notre profil LinkedIn officiel. 
La maîtrise de l'anglais est-elle requise ?

Nous sommes présents dans toute l'Europe ; l'anglais est donc notre principale langue de travail. Une expérience internationale est un atout, mais n'est pas obligatoire pour tous les postes.
Puis-je envoyer une candidature spontanée ?
Pour l'instant, nous ne pouvons malheureusement pas accepter de candidatures spontanées. Nous ne disposons pas encore d'un système nous permettant de traiter ces candidatures dans le respect du RGPD ; nous demandons donc aux candidats de postuler uniquement aux postes à pourvoir.
Quelle est la culture d'entreprise chez UNIwise ?

Notre culture est ouverte, collaborative et axée sur notre mission. Nous accordons de l’importance à la confiance, à l’autonomie, à l’innovation et à la volonté de rendre l’évaluation numérique équitable, sécurisée et conviviale dans toute l’Europe.