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CARREIRA NA UNIWISE

TRABALHE NA UNIWISE
"Bem-vindo à nossa página de carreiras. Se valoriza um trabalho significativo, pessoas amáveis e espaço para crescer, sentir-se-á em casa aqui, num local de trabalho baseado na confiança, curiosidade e colaboração genuína."
Dorit Bech Andersen, RH
DORIT BECH ANDERSENGERENTE DE RH E ESCRITÓRIO

NOSSO PROCESSO DE CONTRATAÇÃO

Queremos que, enquanto candidato, se sinta informado, bem-vindo e apoiado desde a primeira interação. Eis o que pode esperar quando se candidatar a uma vaga na nossa empresa.
1
Conversa inicial de triagem
Se o seu perfil corresponder, convidá-lo-emos para uma conversa de triagem informal. Trata-se de uma conversa informal em que nos conhecemos melhor para verificar se existe uma boa compatibilidade mútua.
2
Entrevista e apresentação de caso
Se for selecionado na fase de triagem, será convidado a deslocar-se ao nosso escritório em Tilst para uma entrevista presencial, durante a qual deverá preparar e apresentar um caso relevante para a função. Poderá conhecer outros colegas da UNIwise – será informado com antecedência.
 
Para candidatos fora da Dinamarca, a entrevista será realizada online, com todas as etapas a decorrerem à distância.
3
NÓS RESPONDEMOS-LHE RAPIDAMENTE
Após a sua entrevista presencial, o nosso objetivo é dar-lhe uma resposta o mais rapidamente possível. Sabemos que a espera pode ser stressante, por isso envidamos todos os esforços para o manter informado e não o deixar na expectativa.
 
Tenha em atenção que poderemos solicitar informações pessoais, tais como registos criminais, em conformidade com a legislação aplicável e a nossa política de privacidade.

VAGAS DE EMPREGO ABERTAS

Na UNIwise, temos um ambiente de trabalho flexível e altamente colaborativo. Em toda a organização, desde o atendimento ao público até aos serviços administrativos, contratamos pessoas altamente qualificadas.
 
As vagas de emprego atuais encontram-se abaixo.

 

Processo de contratação

SE VOCÊ SE JUNTAR A NÓS

Assim que assinar o seu contrato, iremos orientá-lo nos seus primeiros meses na UNIwise. O nosso processo de integração é estruturado, oferece apoio e foi concebido para o ajudar a ter sucesso desde o primeiro dia.

 

Os seus primeiros passos
Antes da sua data de início, o seu gestor e a nossa equipa de RH preparam o seu plano de integração e garantem que tudo está pronto, desde o acesso às tecnologias de informação até às informações práticas, para que o seu primeiro dia seja tranquilo e acolhedor.
O seu amigo UNIwise
Cada novo colega é acompanhado por um «UNIwise Buddy». Um colega simpático e experiente que o ajuda a orientar-se na empresa, a fazer perguntas e a integrar-se socialmente.
Um programa de integração estruturado
A sua integração decorre ao longo das suas primeiras semanas e meses, incluindo reuniões com os Recursos Humanos e o seu gestor, oportunidades de colaboração entre equipas e sessões dedicadas para o ajudar a compreender a nossa cultura, os nossos fluxos de trabalho e o nosso produto.

EXPLORE NOSSO LINKEDIN OFICIAL

Dê o próximo passo na exploração de uma carreira na UNIwise. Consulte a nossa página oficial no LinkedIn para obter informações, atualizações e vagas em aberto e inicie o seu processo de candidatura imediatamente.
INICIE O PROCESSO DE CANDIDATURA

PERGUNTAS FREQUENTES

Como posso candidatar-me a um cargo na UNIwise?

Todas as candidaturas devem ser enviadas exclusivamente através do LinkedIn, por meio das nossas ofertas de emprego oficiais. Basta carregar o seu CV e fornecer uma breve carta de motivação diretamente no fluxo de candidatura do LinkedIn. Isto garante que a sua candidatura chegue imediatamente à equipa certa e seja processada de forma eficiente pelo nosso departamento de RH.
Como é o processo de recrutamento?

O nosso processo foi concebido para ser claro e encorajador. Se o seu perfil corresponder, convidamo-lo para uma breve entrevista por telefone para nos conhecermos. A partir daí, será convidado a visitar o nosso escritório em Tilst para uma entrevista presencial, onde apresentará um caso relevante para a função e poderá conhecer alguns futuros colegas. Após a entrevista, pretendemos dar-lhe uma resposta rapidamente — sabemos que a espera pode ser stressante e mantê-lo-emos informado ao longo de todo o processo.
Há opções de trabalho remoto ou híbrido disponíveis?

A maioria das funções permite modalidades de trabalho híbridas, dependendo da equipa e do cargo. Os detalhes serão sempre especificados no anúncio de emprego.
De que tipo de perfis está normalmente à procura?

Recrutamos para as áreas de desenvolvimento de produtos, engenharia, design, sucesso do cliente, marketing e operações. O denominador comum: curiosidade, colaboração e a vontade de melhorar a avaliação digital no setor da educação.
Oferece oportunidades para estudantes ou estagiários?

Sim! Vários departamentos aceitam assistentes estudantis e estagiários ao longo do ano. Fique atento às nossas vagas disponíveis nesta página ou no nosso perfil oficial no LinkedIn. 
É necessário ter proficiência em inglês?

Operamos em toda a Europa, pelo que o inglês é a nossa principal língua de trabalho. A experiência internacional é uma mais-valia, mas não é obrigatória para todas as funções.
Posso enviar uma candidatura não solicitada?
De momento, infelizmente não podemos aceitar candidaturas espontâneas. Ainda não dispomos de um sistema que nos permita tratar essas candidaturas em conformidade com o RGPD, pelo que solicitamos aos candidatos que se candidatem apenas às nossas vagas em aberto.
Como é a cultura na UNIwise?

A nossa cultura é aberta, colaborativa e orientada para a missão. Valorizamos a confiança, a autonomia, a inovação e o desejo de tornar a avaliação digital justa, segura e fácil de utilizar em toda a Europa.

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